Cada vez más personas quieren mudarse a España mientras mantienen su trabajo en remoto, y la normativa actual permite hacerlo de forma legal si cumples ciertos requisitos. La pregunta que más recibimos en Ventura Extranjería Abogados es muy directa: ¿qué tipo de contrato necesito para solicitar la residencia como nómada digital en España?
El tipo de contrato (o relación profesional) es uno de los elementos más importantes del expediente. Una redacción incorrecta, una empresa no válida o un documento incompleto puede provocar retrasos, requerimientos o incluso una denegación. Por eso hemos preparado esta guía clara y actualizada para ayudarte a entender exactamente qué exige la ley y cómo demostrarlo correctamente.
¿Por qué el contrato es tan importante en la solicitud?
La residencia para nómadas digitales está pensada para personas que trabajan de manera estable para una empresa extranjera o que prestan servicios profesionales a clientes ubicados fuera de España. Por eso, el contrato o los acuerdos profesionales deben demostrar:
- Que la actividad laboral procede del extranjero.
- Que la relación profesional es estable y no puntual.
- Que existe autorización expresa para teletrabajar desde España.
- Que los ingresos son suficientes y recurrentes.
En nuestro despacho revisamos estos documentos antes de presentar la solicitud, porque sabemos que un pequeño detalle puede marcar la diferencia entre una aprobación y una denegación.
Tipos de contrato válidos para solicitar la residencia como nómada digital
No todos los contratos sirven para esta autorización. Estos son los que la normativa considera válidos:
1. Contrato de trabajo con una empresa extranjera
Es la vía más común. El contrato debe cumplir condiciones específicas:
- La empresa debe estar ubicada fuera de España.
- Debe demostrar actividad real y continuada.
- Debe autorizar de forma expresa el teletrabajo desde España.
- La relación laboral debe ser estable y no temporal.
Además, el trabajador debe tener:
- Experiencia profesional de al menos tres años, o
- Formación universitaria o profesional relacionada con el puesto.
En Ventura Extranjería Abogados verificamos que el contrato incluya las menciones obligatorias y que pueda acreditarse la existencia y solvencia de la empresa.
2. Contrato o acuerdos de servicios si eres autónomo internacional
Si eres freelance o autónomo, también puedes solicitar la residencia. En ese caso, debes aportar:
- Contratos de servicios con clientes extranjeros.
- Justificantes de facturación.
- Ingresos recurrentes y estables.
- Acreditación de que tu actividad profesional se realiza online.
- La ley exige que al menos el 80% de tus ingresos procedan del extranjero. Este punto es clave y suele ser uno de los más revisados.
3. Contrato híbrido: empleado + freelance
Hay profesionales que combinan ambas modalidades. En estos casos debes demostrar:
- Una relación laboral con empresa extranjera, o
- Contratos freelance con clientes internacionales,
- Y que todos los ingresos que presentes provienen del extranjero.
- Si parte de tus ingresos procede de España, puede perjudicar tu solicitud.
¿Qué debe incluir obligatoriamente el contrato?
Independientemente del tipo de contrato, existen elementos que deben aparecer de forma clara:
1. Autorización expresa para teletrabajar desde España
Sin esta cláusula, es probable que Extranjería requiera más información o incluso deniegue la solicitud.
2. Descripción del puesto o actividad profesional
Debe reflejar que se trata de una actividad que puede realizarse en remoto.
3. Duración del contrato
Se priorizan las relaciones indefinidas o de larga duración.
4. Remuneración y forma de pago
Es fundamental demostrar que los ingresos cumplen el mínimo exigido.
5. Identificación completa de la empresa o del cliente
Incluyendo:
- Domicilio legal,
- Registro mercantil,
- Actividad,
- Información fiscal.
Nosotros revisamos cada documento y confirmamos que cumple con lo que exige la normativa.
¿Qué contratos NO sirven para solicitar la residencia de nómada digital?
Hay casos en los que Extranjería no aceptará el contrato como válido:
- Contratos con empresas españolas
No están permitidos, ni siquiera si el trabajo es 100% online. - Relación laboral temporal y sin continuidad
Contratos por obra corta o colaboraciones aisladas no sirven. - Actividades sin conexión real con el teletrabajo
Si necesitas presencia física, el permiso no es adecuado. - Contratos sin acreditar solvencia de la empresa
Extranjería puede rechazar contratos de empresas sin actividad comprobable.
Documentación complementaria necesaria
Además del contrato, deberás aportar:
- Copia del pasaporte.
- Certificado de antecedentes penales.
- Seguro médico privado sin copagos.
- Demostración de ingresos suficientes.
- Acreditación de experiencia profesional o formación.
- Comprobantes de la existencia real de la empresa o cliente.
En Ventura Extranjería Abogados preparamos todo el expediente para que no falte ningún detalle.
Consejos prácticos antes de presentar tu contrato
Después de acompañar a cientos de solicitantes, estos son los consejos más importantes:
- Verifica que la empresa puede teletrabajar internacionalmente. Algunas empresas no permiten teletrabajo fuera del país de origen.
- Pide que incluyan una cláusula específica sobre teletrabajo desde España. Evitarás requerimientos.
- Asegúrate de que el contrato no tiene fecha de finalización cercana. La estabilidad es clave.
- Complementa tu contrato con extractos bancarios. Demuestra ingresos reales.
- No presentes contratos de empresas “recientes” sin actividad demostrable. Extranjería revisa que sean empresas reales y activas.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito un contrato indefinido para solicitar este permiso?
No es obligatorio, pero sí recomendable. Lo importante es que la relación laboral sea estable. - ¿Puedo tener varios contratos con diferentes clientes?
Sí, siempre que todos estén en el extranjero y puedas demostrar ingresos recurrentes. - ¿Un contrato español con teletrabajo internacional sirve?
No. El permiso exige ingresos que provengan del extranjero. - ¿Tiene que aparecer expresamente España en el contrato?
Sí. La empresa debe autorizar el teletrabajo desde España de forma clara. - ¿Qué pasa si cambia mi contrato después de solicitar el permiso?
Debes comunicarlo. Si incumples los requisitos, puedes tener problemas en futuras renovaciones.